情的时候,他们会扯我们后腿,非我族类其心必异。”严执勤担心这个。
“这个有什么好担心的?有谁会跟钱过不去?哪怕是老外,他们也想要赚钱,他们为公司服务,替公司赚到更多的钱,我们同样给他们分红,给他们工资。”苏醒说,“用正常的手段获得利润,又不违背违反他们的文化和法律,不会有多大意外,真要担心万一发生什么事情的时候有人扯后腿,只要保证决策层是自己人就行,这点很容易做到吧?”
到国外做生意,用人最好是当地人,这样真发生冲突,其实当地的员工和合作方会更紧张,也会想法设法的保证生意。
这点,就跟国内时不时的抵制外国品牌一个道理,许多合资产品被抵制的时候,往往都是合资企业的国内员工出来说项。
“这个没有问题,苏总你说的也有道理,的确是外国人对外国人更了解,他们的文化跟我们的文化不一样,我研究过了,往往很多在国内受到欢迎的产品,但是到了国外就不一定受欢迎,必须得改变口味才行,就像中餐馆。”严志勤点头。
“那就去做吧,决策层要是我们的人,当地如果有地头蛇要跟我们合作,可以,但是决策层话语权我们要占绝对的优势,哪怕多给他们一些利益,可话语权一定要握在我们手上,保证这一点的前提下,再谈其他的事情。”苏醒别的不要,就要话语权,钱可以少赚,但问题的解决方式必须掌握在自己手上。
国内如此,苏醒公司赚钱,他可以给合作的其他企业或个人多一些利益,但公司的话语权必须在他手上。
如今苏醒手下这么多企业,一家都没有上市,如果上市了,苏醒的身价马上会涨好多倍,苏醒一夜之间成为首富都不是不可能。
但苏醒不愿意这么做,一旦上市了,很多事情就不是他可以控制的,没有上市之前,公司里面可以采取各种规章制度,制定各种组织架构,确保苏醒对公司的绝对控制权,但一旦上市了这些很可能就不成了。
政策法规对上市公司管理的更加严格,国内上市,不承认双重股权。
国外苏醒同样也要这么做,掌控话语权。
严志勤说的中餐馆很有道理,许多人只看到中餐馆在国外受到欢迎,老外喜欢吃中餐,但却并不知道实际国外的中餐馆已经不是正宗的中餐了,而是因地制宜,做了改变,比较符合老外的口味,中国人去吃不一定会喜欢。
严志勤走了。
苏醒和严志勤只是见了个面,说了几句话,饮料二厂未来的发展方向就定下来了。
这就是一个人掌控整个公司的好处,苏醒说的话等同于圣旨,下面的人不管同不同意都必须执行,公司内部,苏醒就是皇帝。
这么做当然存在风险性,如果决策者定的方向错了,对于整个公司而言将会是灭顶的灾难。
很少有人会玩的转,稍微有不注意就会带着整个公司走向深渊,但这点对于苏醒来说不是问题,相反的,一言而决对于苏醒,对于整个公司而言反而是好事。
王丹过来找苏醒。
“苏醒,我真的很佩服你,没想到你能找到这么多水军,扭转乾坤,在公关方面,我真不如你。”王丹今天穿的比较随意,长腿热裤,还化了淡妆,颇有些迷人,“我请你喝酒。”
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