暮去朝来,光阴荏苒,时间在不经意间悄然流逝,69军的培训已经半月有余,五千名士兵平均分成五个小组,每个小组各一千人,分别进行训练,考核时小组之间互有竞争。
月底的选拔赛包括团体较量和个人测试,考核实行积分制,士兵的最终考核得分包括团体表现得分和个人能力测试两部分,且两者单项得分均不得低于事先划定的合格分值,比如个人测试项目满分十分,单项合格分数被界定为六分,如果有人得分低于六分,那么意味着此人被评定为不合格,列入淘汰名单,即使他的团体分数可能达到标准,甚至远远超过合格分值,同样要面临淘汰的局面。
69军的最终目的是培养一支能够跟爱兰族抗衡的王牌舰队,所以在人员选拔方面格外严格,加上姬文津本就是个追求完美的人,所以要求更加苛刻,包括凌西瑶在内的众人担心,按照目前变态的选拔方式,最终留下来的人员恐怕十不足一,不过姬文津坚持如此,旁人不便多言。倒是姬永梅视察工作的时候提过一次,结果转身就被自家亲爷爷训了一顿,位高权重的城主大人再也不敢吭声,因此在姬老将军的全力支持下,姬文津的工作开展得还算顺利。
精神力能够达到十级及以上的士兵,基本都是具有天赋和毅力之人,刚加入时有些家伙不服管教,闹了些小麻烦,不过很快被姬文津霸气镇压,半月下来,所有人都变得老老实实,不敢整幺蛾子,而且越到后面,每日的训练越发紧凑,他们也没有时间搞小动作,毕竟每月的考核像一道无形的枷锁压在心头,沉甸甸的。
凌西瑶头上挂了个首席专家指导员的头衔,听起来有些不伦不类,实际上还是个专家的虚职,不过加了首席二字,听起来稍显威风。在第一阶段的训练,以她为首的专家专家指导员们主要负责基础训练,并不着急提升众士兵的精神力,一来给予士兵们合理的适应期,让他们熟悉理论和适应规范的精神训练方法,二来人员众多,一对一当面辅导的话他们根本忙不过来,三来指导员们需要对士兵的心性性格等方面进行初步观察,待进一步筛选之后再进行深入指导,若是遇上那等烂泥扶不上墙的,尽早排除在外,免得浪费资源。
“五组小队都有不少好苗子,也不知月底团体对抗的时候那一组胜出的几率更大,凌指导员,您更看好哪一组?”闲暇之余,章海坐在办公室里分析其他部门分享的士兵培训资料,好奇询问道。
凌西瑶想了想,客观评价道:“二组的凝聚力最强,他们取胜的几率比较大。”
章海抱着资料琢磨了一会,不是很赞同她的观点,“我看过资料,在所有小组中,一组成员表现出来的整体实力应该是
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