蔡思强这边忙着收购的事情,杜克那边也没有闲着,现在杜克忙着组建智能电视研发团队,不管飞虹股份能不能收购成功,智能电视这个领域杜克是一定要切合进去的。能够生产电视机的厂家很多,杜克也不会在飞虹一棵树上就吊死了。
现在需要解决的首要问题还是尽快拿出一款智能电视产品来,有了产品,杜克不怕找不到生产的厂家来。
所以杜克一点都不担心蔡思强那边的收购事情,放心让蔡思强去操作。
正经的是抽调精悍研发力量来组建好智能电视的研发团队,开始正式研发工作。这个事情本来赵建武也能够做,但是现在主管研发的他事情实在多得一塌糊涂,而换一个人显然没有从全公司调动资源的能力。
现在SAL也是家大业大,公司各部门之间逐渐也有了一些本位主义,何况这个智能电视需要抽调的人手有点多。
首先杜克看上的就是有智能手机核心系统研发经验人,智能电视核心就在这里,投入到系统和软件研发这一侧的研发人员需求非常之多,杜克从手机研发团队中一下子剥离100多骨干出来,然后再出语音识别研发团队中再调出50多人,这票人用来主要负责电视智能系统的研发工作。
杜克的这一番大动作,让赵建武都有些急,现在能够完成杜克开发出来新手机系统研发维护的人本来也不多,新款手机的研发也在紧锣密鼓进行,杜克这一家伙就划走了一小半,严重影响了新款手机的研发进度,你让赵建武怎么会不急呢。
亏得杜克亲自下手调人,否则换一个人,就算是蔡思强来也不好使。因为杜克轻飘飘一句话就化解了赵建武的满腹怨气,“有疑难问题,我帮你解决!”这个系统都是杜克弄出来的,如果杜克肯出手,再疑难的问题也手到擒来。
得到这样的承诺,赵建武还有什么好担心的,赶紧从别的地方调入人手来填补这些空缺吧。
智能系统研发那块基本上配备比较充分了。
可是在电视机硬件研发这块人才公司却几乎找不出来,逼得杜克不得不找到刘校长,科大在研究电路、音视频输入输出、显示技术等方面有不少人才。
挡不住杜克的软磨硬泡和加快操作系统研发进程的诱惑,刘校长不得不给出了十来个研究这方面的专业博士,这些人从本科开始就一直学习这方面的内容,在国内基本上就是顶尖人才,刘校长想尽办法才留在学校承担各个实验室骨干力量,这下被杜克拿走,心头可着实有些肉痛。
好在杜克承诺,忙过这个阶段,将促进这些人才同学校各个实验室的联合研究,资金和软硬件方面SAL公司也将会投入不少资源到实验室来,真正实现校企研发资源的联动。
杜克这个承诺含金量
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