胜利要辞职了。
这个消息如脱线索的风筝,一时间在微星中央研究院系统内传的飞快。九年以来微星中央研究院里的工程师辞职的屈指可数,更何况他是研究院里最早加入的一批归国留学生,现在任香港微星研究院的院长,也颇受集团CTO兼中央研究院院长李思明的器重。
所以,人们都觉得很诧异。
老板们通常看到自己一直栽培一直重视的下属辞职,通常都会这么:“辞职?不会是开玩笑吧?你用我的,拿我的,给你配车给你房子,你就这样对我?想辞职,没门!”
也有老板会:“辞职?好聚好散嘛,你把公司给的东西,包括奖励、股票和各种福利,折现交回来吧!”
当然,也有老板会很警惕:“我听你跟我的竞争对手里有接触,只要你将这个排他性协议签了,保证在五年内不从事相关行业,没问题!”
还有一种老板,会很认真地跟某位递交辞呈的下属,进行一次深谈,用十分语重心长的口吻:“张啊,你告诉我,公司究竟在哪里让你不满意,你出来,只要合理,我马上改。你是公司是重要人物,我很想留住你,是不是待遇上的问题?或者你想承担更多的职责?咱们共事这么长时间了,一切好商量!”
李思明也一样,他对于高胜利的辞职,很是重视。跟高胜利同一批进公司的归国人员,至今还没有人提出辞职,这是个相当了不起地成绩。他很想知道自己或者公司有什么地方不对。
“你真的要辞职?”李思明看着手中薄薄的一张辞职报告。颇为惊诧。
“是地,李老师!我不是个好下属。作为一名工程师。应该比较安静一些。因为这样更有利于思考,更有利于出成果。可是。我很不安份,对不起!”高胜利满脸歉意。颇觉对不住李大老板。
“那你准备做些什么?有人挖墙脚?”李思明问道。
“不、不。李老师。实话,我不可能找得到一个比咱们微星科技还要好的一份工作了。这里我很喜欢,有许多亲切地同事、上司。工作上争地面红耳赤。私下里大家在一起都是好朋友,薪水当然更不用。可是,最近以来,我越来越觉得自己不能这么下去了。我觉得自己……应该创业,做我想做地!”
“哦。你这是要做老板?可是你要是现在辞职了,那就意味着你手中持有的公司大约2000万港元地股票将~|:值得吗?”李思明试探地问道。
“这个我考虑过,但是我觉得很值。”高胜利直接回答道。看来他是深思熟虑过。
李思明十分惊讶地盯着他看,可是他更想知道高胜利准备花多长时间去挣回这2000万还在增值的股票。
“那你告诉我。高大才子准备在哪行发财啊?”李思明问道。
“互联网。我想在咱们
请收藏:https://m.xuanfengkuang.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)