(有人问御神袍是啥样,这个……嗯,火影都看过吧,鸣人最后穿的那个红色的,四代波风水门的那个白色的长袍就是,不过是比较简化的,嘉神的还要华丽一点……想想,能做火影象征的衣服,肯定是非常骚包的╮(╯▽╰)╭……)
游戏机可不是什么随便就能展示给别人看的东西。
拟定了四个等级的协议,洛渊看了一下,然后在脑中静静思考着该怎么去做。
第一份条约,完成任务后的能量点是五五分成——这已经是游戏机辅助系统能够调到的最低比例了。
洛渊所获得的能量点,必须要占据一半以上才行,这就是游戏机十分强势的一个地方。
不过即使是这样,五五分成也已经十分恐怖了。
毕竟洛渊平时获得的能量点大部分都被用在开通次元通道上,如果专门用来强化装备或者优化能力的话,他现在早就不知道有多厉害了。
而那些他未来的时空管理局员工门,可不需要操心游戏机的养护和次元通道问题,他们只需要强化自己就可以了。
这样一来,五五分成的确已经相当的优厚。
所以,这一份条约就是给那些未来与他关系亲密的核心人物所准备的。
“游戏机空间,只对核心(关系亲密)人物开启。”
做出这个决定之后,洛渊就准备在不断扩大的游戏机空间当中创zào出一块块‘办公区域’。
当然,现在手下一个员工都没有……唔,流歌勉强算一个,还不急着做那些,留个心眼做好规划就行了。
第二份条约,执行的是七三分成。
这是给那些能力出众,但却无法让洛渊完全放心的人所准备的。
如果游戏机空间里面的这些人算是核心、中枢机构的话,那么这些七三分成的人就是洛渊准备让他们负责外围部门的人选。
核心人员。是留给自己人的,洛渊主要还是想看她们变强,哪怕自己没有能量点收入都无所谓。
但外围部门,就是他‘剥削’的对象了。
以后的能量点的大头,必定就是从外门流入。
“‘我的世界’作为外围机构的总部,其他各个世界当中都设立外围机构的分部。”
当然,对外声称的话,外围机构就已经是‘时空管理局’了,核心机构和游戏机空间的存zài,只要掌握在一小部分人手中就行。
外围机构的高层。使用七三分成,普通成员则使用九一分成。
如果以后还有需要的话,可以根据成员的‘功劳’,将他们的合约提升一点,这样子也能给他们工作的动力。
眼中光芒闪烁,洛渊嘴角微笑。
作为大公司的未来董事长,对于管理这一方面他自然也是有所学习。
要不然,他的剑心中,也就不会有着‘支配’这样一个稀有属性存zài了。
三种条约。已经足够了。
至于最
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