业新租的场地,在临近市郊的一幢三层小楼房,还有一个几百平的空地。
月租金25000,年租金20万,许仁山让萧湖江直接付了一年租金。
“怎么样了?”
把宝马车停在空地上,许仁山见到萧湖江带着几个人在搬着桌椅,走过去问了一句。
“公司已经转让过来了,装修倒是没啥问题,就是保安招得不太理想。到现在为止,我也就找到十五个人,还有六个是我从丽州那边喊过来的。”
说起招人这事,萧湖江也是一脸的无奈。
按照小学同学兼幕后大股东的要求,他们八海物业要主打保安年轻化这张牌,人均年龄不超过三十岁,甚至要更低。
这一个星期,他在杭城周边的人才市场贴了上百张广告,还让以前愿意跟来杭城发展的六个小弟去发传单。
结果,前后六天就招进来九个人,其中唯一一个有经验的,也就是当了半年保安。
“给我看看你的招聘广告。”
听了萧湖江这话,许仁山有些好奇。
他好像记得,自己让对方多招几个有经验的保安,年龄可以在30-40之间,工资可以相对上浮个几千。
再怎么样,以杭城这么大的人才市场,也不至于很难招。
毕竟,现阶段各个物业的保安工资也就2500-4000之间,高档小区的保安稍微高一点,也是有限。
“哝。”
从旁边桌子上拿出一叠广告传单,萧湖江抽出一张递了过去。
“八海物业招聘启事......月薪3000,后续根据情况上浮......”
快速看了一下招聘启事,许仁山发现大部分没有问题,随即指着月薪一行说道:“把这个月薪3000改成3000-15000,年终奖另算,优秀物业经理可参与公司分红。如果我们以后正式营业,有些的物业经理肯定月薪上万......”
这年头,什么后续上涨工资都是虚的,公司招人第一时间就要画出大大的饼。
3000-15000的月薪区间,肯定不是假的,至少萧湖江本人以后肯定能达到。
不会画饼的公司,不是合格的公司。
“行。”
听到大股东的要求,萧湖江毫不犹豫地应下。
反正他也不懂这个,前期资金都是大股东出的,对方说的肯定没错。
何况,他听着对方的建议,觉得很靠谱。
“嗯,另外尽可能多招一些退伍青年,到时候训练起来比较方便。”
看了一下在忙碌的员工们,精神状态还不错,许仁山特地加了一句。
按照他之前的要求,八海物业的专职保安必须经过两个月的专业训练,后续每年都要定期参加为期15天的专业训练,优秀的人才会有升职加薪的机会。
最主要的,就是要维持八海物业保安的精气神。
只有让业主们看到安全感,才能
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