戴尔-米尔恩做了一个洗耳恭听的姿态,表情不变的说道。
霍东峻沉默了几秒,似乎在构思如何开口,几秒之后,他慢慢用英语说道:
“我的www.b很低,也许约翰逊-唐纳德先生介绍过我的简介,我是从一名电影从业者出身,一路走到现在,我能做的就是,观察,观察一qiē我能遇到的事物,香港虽然是经济自由港,但是始终比西方发达社会的发展稍慢一步,香港的很多公司实际上很大程dù在模仿欧美公司的运营理念,而据我所知,欧美的公司现在正强调一名领导者的领袖魅力,领导能力,最明显的例子就是华尔街近年来那些形形色色的证券公司,一名领导者凭借个人能力和魅力将一所公司带到伟大的地步,那些公司的成功进而影响美国其他行业公司,再逐步扩大到整个西方社会,现在,整个欧美的商业模式似乎都在强调一个领导者的作用,我想,那些集团来邀请您加盟,这一点是主要因素,您是一个非常有个人魅力的领导人。”
“说下去。”阿拉戴尔-米尔恩喝了一口红茶,说道。
“但是,米尔恩先生,我不认为一个领导者就能统治一qiē,一间公司最需要的,并不是领导人的个人能力和人格魅力,当然,我不否认这些也很重要,我觉得您应该从bbc的这次事件也已经能发现,这种个人至上的运营模式显然并不够优秀,bbc在您离开之后,受到了非常大的影响,英国的民众为了支持你,拒绝再收看bbc的电视节目,很多bbc员工愤而辞职,对个人来说,您是个出色的领袖,但是从整体来说,bbc并不是个稳dìng的整体,它因为失去了您,而变的紊乱。”
“一间真正的大型企业,最重要的,是需要一套能让公司稳dìng并且持续发展的系统,这套系统应该深入到公司的所有角落,它不会因为领导者变化而变更,即便每一任领导者都有他不同的性格,激进,保守,沉稳,刚愎,这套系统都能提醒他,或者说引领他,公司的发展不能根据他个人意愿来进行。”
“亚洲,对卫星电视来说,是一个新兴市场,等待被人开发,米尔恩先生您能清楚那块土地将产生多少利润,也清楚为什么那些传媒集团却又不急着进军亚洲,他们是因为利益,第一个进场的人,付出的不止是成本开支,还有摸索前行一路上耗费的时间和金钱,所有的传媒集团都在等有人第一个渡河朝前摸索,他们不会给第一个人成功渡河的机会,当他们在对方走到一半甚至三分之一时,就能判断出更好的行动计划,到时,就会如同狼群般涌来瓜分这个市场,如果我的公司一定要做先行者,要成为那些传媒集团眼中的开路人,受到的压力可想而知。”
“他们不想充当亚洲市场空耗金钱的改变者和开路人,他们只想分蛋糕,米尔恩先生,恕我直言,您这位bbc的变革者如果接受那些秃鹫的邀请,才是对您这几十年工作经历的亵渎。”
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