部负责人说道。
“看样子,人事部和行政部的人员数量超标严重啊。”叶子书听后感慨地说道。
他这话不是怪罪人事部负责人,而是针对现在的实际情况,发出的感慨,也是现在必须要解决的问题。
人事部负责人听到他的话,只是点了点头,并没有说话,因为这个问题,只有他这位老板来解决,人事部只负责本公司的人员安排。
“这样,你也知道我旗下有盛世广告公司、盛世影视公司和盛世唱片公司,你和这三家公司的负责人联系,将一些人员安排到他们的公司去就职,薪酬待遇不变。”
这三家公司都是文化产业,对文职人员的需求要远高于凤凰软件公司,安排在这三家公司正好合适。
不管如何,能来凤凰软件公司做技术的,他们在校谈的女朋友,也不会差太多,至少学历是足够的,能力只能慢慢培养了。
说实话,他现在根本就不怕人事部招聘的人员过多,只怕人数不够,现在他就算是白养着,也是愿意的。
之前还会考虑经费不足,养不起这么多人,去了一趟香港回来,这样的问题已经不是他需要考虑的了。
按照和滚石唱片新达成的利益分配协议,他们这边可以分到6525万美元,按照今年的汇率计算,换成人民币是3亿4732万元。
为了少缴税,他个人获得的收益比例为5%,也就是1736万元,剩下的收益都是盛世唱片公司的。
虽然资金是在盛世唱片公司,似乎和凤凰软件公司没有任何关系,但是两家公司的实际控制人是一个人,而且都是独资。
这种情况下,他只需要让盛世唱片公司给凤凰软件公司提供无偿借款就可以了,完全符合法律规定,不产生金融利息,不算扰乱金融秩序。
而演唱会属于文化产业,税率只有3%,这就让大部分利益都留在了自己的公司里面,也间接给凤凰软件公司提供资金支持。
而他个人获得的1736万元,就需要缴纳45%的个人所得税,到他手里的钱只有954万元,要缴纳将近一半的税收。
实际上盛世唱片公司自己根本就用不到那么多资金,唱片公司都是低资金运营的行业,价值基本上在版权上,其他固定资产也不会很大。
人事部负责人听到他的安排,也是点头同意,像人事和行政,人太多反而不好管理,安排出去对公司是一件好事。
“虽然公司的人数超出了我的预期,但是你们还需要继续努力,因为我们公司不仅仅只是进行操作系统这个项目,后面还有许多项目在等着。
事到临头招人肯定是来不及的,还不如预先储备更多的人才,加上要熟悉新的语言,提前进来也能早日承担研发任务。”叶子书说道。
他就怕人事部看到已经超额完成任务,
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