今天约你们过来,一是吃饭喝酒,再有就是向你们请教学习。”
宋鹏飞将骨头吐出来,看着李朝阳和冯军,“我们下午刚刚从银行签了贷款协议,主要用于屠宰场的施工,目标是年底之前竣工。但现在公司的主要框架还没有搭建完成……”
宋鹏飞说话的时候,其他几个人也都停下了手里的动作,目不转睛的看着李朝阳和冯军。
之前王泉发视频只是简单介绍了他们的身份,林东对他们的分析也是只言片语,今天见到真人了,张浩明和李宏很相见识一下他们的真实水平。
李朝阳和冯军对视一眼,最后还是李朝阳先开口说道:“上次我就问过王总公司未来的发展方向和规划,不知道现在有没有改动和变化?”
“没有。”
王泉很是干脆的回了一句,随便补充道:“最起码短期内不会轻易改动目标计划。”
李朝阳点了点头,简单思索一下继续说道:“这样的话,前期并不需要搭建太多的部门,只需要围绕着主要业务板块服务就行了。哦,对了,必须把薄弱之处完善起来。”
说着扭头看向林东,笑着说道:“销售渠道能成为九鼎商贸最大的优势,宋总和林总比我更有发言权,我就不班门弄斧了。”
“我简单说一下人才储备方面的事情吧……”
说到人才储备的话题,李朝阳愈发的自信了,语气从容不迫,节奏抑扬顿挫,且简单易懂,就连宋鹏飞都听得很认真。
王泉听得眼睛直冒光,李朝阳说的这些东西他还是第一次听到,其中有一段话直击王泉内心。
“公司以什么姿态展现于世人眼前取决于老板对公司的期望和态度,但公司能走多远跟老板的直接关系并不大,真正支撑公司一路前行的是员工,而且还得是优秀员工。”
“军队,国之利器,常常听到铁打的营盘流水的兵这句话。换到公司同样适用,有人在公司获取了足够的东西,当公司满足不了他们更多的需求时,不可避免的就会出现跳槽。”
“每个人在不同阶段需要的东西也不尽相同,有人身处高位却想追求更高的东西选择跳槽,就会有人追求稍微次一级的位置,这些需要更大舞台施展自己才华,证明自己的人也不在少数。”
“只要有充足的后备力量,公司就会一直充满动力和干劲儿,这样才能保证公司走的更稳,走的更远。”
“所以,人才储备是任何一家有野望的公司必须要做,也是必须做好的事情……”
源源不断,用之不竭。
这八个字是李朝阳最后的话,也是这句话刺中了王泉的内心。
再想想之前林东对李朝阳的评价,王泉更加热切的看着李朝阳。
李宏同样若有所思,李朝阳的话让他更加清晰的看出生产方面的人才缺失,看似有几个生产主管,但
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