里得知老爸今天会来,但是她还是装出一副被突然袭击的样子。
“行,怎么不行,我欢迎还来不及呢。”曲筱绡放下手中的杂物,三步并作两步走到曲父的身边,挽起他的胳膊:“爸爸,你应该提前给我打个招呼的,好让我去楼下接你啊。”
曲永泉笑眯眯的回道:“你爸爸我又不是什么大人物,接什么接。”
“不!”曲筱绡嘻嘻一笑,顺手拍了个马屁:“你在我这里就是最大的大人物!”
曲永泉闻言哈哈一笑:“好了,还不赶紧带爸爸参观参观?”
“好。”
曲筱绡嫣然一笑,拉着老爸的手开始在公司里逛了起来,一边走一边介绍着办公室的各个分区。
“爸,你瞧,这里是员工的办公区,虽然小是小了点,但咱毕竟刚起步嘛,小一点就小一点。”
曲永泉委婉的附和道:“不小了,不小了。”
在他眼里,这间办公室的确不算小了,他事业刚刚起步的时候,整个公司二十多个人,办公区的面积差不多也就这么大而已。
不过曲筱绡好像并没有注意到老爸的语气问题,依旧兴高采烈地带着老爸四处参观。
“铛!铛!铛!”
“这里是茶水区和休息区。”
“……”
“这边是会议区,里面能做十个人哦。”
“……”
“这里是前台,怎么样,大气吧?”
“嗯,大气,大气。”曲永泉笑吟吟的点了点头,而后故作疑惑道:“咦,筱绡,我怎么没看到考勤机啊?”
曲筱绡大手一挥,得意洋洋道:“我们公司不需要那种东西,凡是来我公司上班的,只要能按时按质的完成当天的工作,不需要准点上下班,咱们实行的是弹性工作制。”
曲永泉神色一怔,喃喃道:“弹性工作制?”
“对啊!”
曲筱绡得意的笑了笑,而后开始向自家老爸介绍起了弹性工作制。
“这在国外可是非常流行的,像什么惠普啊,运通啊,施乐啊之类的大公司,都是采用这种模式的。”
望着洋洋自得的女儿,曲永泉心里暗自皱起了眉头,当前各行各业的竞争越来越激烈,一旦停下了学习的脚步,迟早会被其他同类企业所淘汰。
因此,近些年来曲永泉也随大流的报了一些培训班,其中就有讲师提到过弹性工作制。
不过他本人却对这种工作方式并不感冒,人都是有惰性的,上班摸鱼什么的,简直不要太常见,所谓的弹性工作制在他眼里,完全就是一股歪风邪气。
站在老板的角度,女人最好是当成男人使,男人嘛就当做牲畜使,这才是最符合企业利益的用人方式。
一切不能为企业创造最大价值的方法,都不是好方法。
一切不能为企业带来最大利益的员工,都不是好员工。
如果不是法律不允许,曲父恨不得让员工一天24小时都为他创造价值。
所以,曲筱绡刚刚说的话他心里很是不认可。
除此之外,曲父心里还憋了很多话,比如地段租的太好,再比如装修这么好完全是浪费。
虽说曲筱绡没有跟他说到底花了多少钱,但是阅历丰富的曲父大概也猜到了一些,粗粗一看,四五十万估计是跑不了的。
他一共才给了200万,这丫头连人都没开始招,一口气就花了四分之一。
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