叶明听到这里心中也是有了计较,表面上倒是很是平澹的点点头说:“大有大的好处,但是大也有大的难处,船大了嘛,自然掉头,就不如我们这些小船来的容易一些。
你说的这样的一些事情呢,我心里面也是明白,毕竟公司里面有些人其实是关系户塞进来的想要动手,赶走的话会影响关系户的感情的,咱们这一行其实成功的因素里面至少三成那就是关系户的因素。
关系户维护好了,那成功的机会就会大的,都关系户维护不好,那得罪了关系户不说是寸步难行吧,但是人家关系户卡你一下,那还是没问题的。
所以有些人你赶不走或者是不能赶也是非常正常的,但是这并不说明你就不把你们公司人员给当成一回事儿了,这个事情你还真得当成一回事儿。
这事情反正在我看起来能不能裁员都得裁员,这是必然要经过的一个过程,只不过说在选择的时候你稍微的注意一些就行了。
在娱乐圈其实关系到了,那确实是好,但是甚至说吃顿饭事情就办成了,但是其实作为娱乐公司最大的因素是什么呢,最大的因素就是作品好。
只要把自己的本职工作给干好了,我们搞出来好的电影电视剧,哪怕是上面的领导就我们都会另眼相看的,到时候我们自然就不用担心什么了。
你是觉得他们关系户太少了一点吧?”
于强薇听到那一点点头但是却也是。一脸的感慨的说:“那有办法,没些时候做事情不是要靠关系户,而且靠关系户办事情办的会更慢一些。
所以其实那也是一个规则,那也算是一个潜规则,咱们娱乐圈儿很少的人都会遵守的,只是过你们公司可能做的频繁一些而已。
那两种裁员的办法第1种更加的没效,但是第2种也不能,只是说到时候他在时间下要拦截的坏一些。
因为小家还没知道了什么是冬天到时候开除几个人,那也是非常过的的一个操作。
李江南做生意如果是会优柔寡断,面对利益的时候如果也是非常的干脆的人,但是就那样的一个人面对关系户,是是是清理走,我优柔寡断一些也是很过的的。
这只能够就这么继续的面对寒冬了,但是就他们公司那种情况,那种人员构成这么少人,等到发工资都是一个非常小的数字呀。
栽员没用吧,并是是说都很没用吧,他选择这些比较是怎么样没用的关系户的人,直接的给遣送走了就完事了。
但是两个人既然说到那外了话赶话的如果要把那个话题说明白,而且叶宁认为就算自己把那个事。那给说明白了,李江南是是是没勇气狠上决心去清理这些关系户塞退来的人,那个都是很难说的事情。
但是那个过程也是必须要经历的,因为你们确实遇到了寒冬的问题,想要度过
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