很显然,红后的意思是虽然现在比特币赚来的钱依然占多数,可是随着时间推移,很快游戏的收益就会超过比特币,占据真正的大头!
“很不错。”张耀赞叹的鼓了鼓掌,“难怪华国总有那么多垃圾网游页游不断开服,这一行简直就是暴利。”
“接下来的工作,已经不是您一个人能够完成的了。”红后继续补充道,“网络上,这款游戏已经引起许多人的注意,您必须尽快召集一支团队,来应付随之而来的麻烦。”
“你说得对。”张耀扬郑重道,“猎头公司那边怎么说?”
“我联系了三家国内有名的猎头公司让他们寻找高级管理人才,他们为我提供了八十三份名单,不过范围包括了整个江海省,而盐州市这一带,一共只有三个人。”
“列出来。”
顿时,红后的身影从屏幕上迅速淡去,变成了三份并排的简历,张耀扬坐回电脑前,滑动着鼠标将这些简历一份份看了下来,看完后却皱了皱眉。
“这三人都不怎么出彩。”
“如果很出彩的话,那么就不是我们选他们,而是他们挑选我们了。”红后适时提醒道。
张耀扬这才无奈的点点头,“你说的没错,真正有本事的,要不就是那些大集团大公司的CEO,要不就干脆自己创业去了,谁会待在这个要资源没资源,要人脉没人脉的二线城市?既然这样,那就邀请他们来面试吧。”
张耀扬按照自己的情况,准备将公司划分为五个部门——技术部、财务部、客服部、后勤部、策划部。
技术部负责研发游戏,不过实际上这个部门只是一个幌子,只要有红后,什么游戏都能设计出来,技术部最多解决一些游戏上的更新问题,二三十人左右足以。
财务部,结算工资用的,会计、出纳三人足以。
客服部,这个部门至少需要十人,毕竟以后游戏影响力越来越大,打电话提意见或者投诉的人一定很多。
后勤部,公司用品采购,打扫卫生等等,简单来说就是跑腿的,十人足以。
最后是策划部,用来分析市场和进入市场基层展开调研,并且给游戏提供新的点子和建议,一二十名专业人才就差不多了。
至于人事部、行政部、测试部什么的乱七八糟的部门暂时还没有必要设立,毕竟张耀扬的公司只是小公司,人事部和行政部的职能直接找个职业经理人就能解决,至于测试部和美术部等等,这些都是红后一个人能解决的问题。
简单来说,红后一个人,便是一整支完美的游戏开发团队,囊括了编程、美工、音效、测试、剧本编写等等任务,无论是金钱的成本还是时间的成本,刨过电费外基本都是零。
这种优渥的条件,如果让其他游戏开发商知道了,恐怕会哭晕在厕所里。
联系了那三
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